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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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作業法的最早編制者是（）

  • A、林賽
  • B、克雷佩林
  • C、內田勇三郎
  • D、卡特爾

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

廣告的結構要遵循的AIDA原則中的I指（）

  • A、欲望
  • B、行動
  • C、注意
  • D、興趣

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